Specialisterne, empresa social danesa dedicada a la inclusión laboral, se enorgullece de anunciar su próximo proyecto de inclusión laboral en colaboración con IBM en Guadalajara, México.
Anteriormente, en 2021, Specialisterne e IBM llevaron a cabo una exitosa iniciativa en la que se contrató a cinco personas dentro de la condición de autismo para incorporarlas a la empresa multinacional de renombre mundial, IBM. En 2023, planea repetir este logro y ofrece una nueva oportunidad para que 6 personas más se unan a la familia de IBM en Guadalajara.
IBM, conocida por su liderazgo en tecnología a nivel global, ha demostrado un compromiso excepcional con la inclusión de la diversidad en su fuerza laboral. En este esfuerzo, confía en la experiencia de entidades externas como Specialisterne para llevar a cabo proyectos innovadores de inclusión de la neurodiversidad en sus operaciones en Guadalajara, México.
En esta ocasión, IBM y Specialisterne buscan seleccionar a seis personas para unirse al proyecto. Las oportunidades laborales incluyen puestos como programador Fullstack (3 vacantes), software tester (2 vacantes) y manufactura (1 vacante). Las personas seleccionadas participarán en un curso de formación sociolaboral y técnica, impartido por especialistas en autismo, con una duración de aproximadamente cuatro semanas, equivalente a 120 horas. Posteriormente, se llevará a cabo la contratación directa con IBM, y lo mejor de todo, la formación y selección de personas candidatas serán completamente gratuitas.
Specialisterne, cuya misión es crear oportunidades laborales para personas neurodivergentes, ha estado operando en México desde el año 2020, colaborando con empresas comprometidas con la diversidad e inclusión. Además de IBM, otras organizaciones notables como SAP y Johnson & Johnson han unido fuerzas con Specialisterne para implementar proyectos similares.
En el caso de SAP, la empresa de gestión de software globalmente reconocida ha contratado a aproximadamente a 200 personas con autismo, con el objetivo de que el 1% de sus empleados cuenten con esta condición. En México, Specialisterne ha contribuido exitosamente a este esfuerzo.
Johnson & Johnson, una multinacional enfocada en el sector médico y farmacéutico, también ha colaborado con Specialisterne para ofrecer formación y empleo a personas dentro de la condición del espectro autista.
Si desea obtener más información sobre Specialisterne y este nuevo proyecto de inclusión laboral con IBM en Guadalajara, le invitamos a unirse a nuestro webinar informativo el próximo 4 de octubre a las 4 pm. Durante la sesión, conocerá más sobre el proyecto y escuchará de primera mano las experiencias de las personas seleccionadas en el primer programa de contrataciones, que llevan trabajando exitosamente en IBM más de un año.
Para inscribirse en el webinar, haga clic en el siguiente enlace: https://enlace.specialisternespain.com/Mexico-IBM-2023 y complete el formulario. Si usted o alguien que conoce está interesado en participar en este proyecto, puede ponerse en contacto con nosotros escribiendo a [email protected] para obtener más información y expresar su interés en las vacantes. La fecha límite para la recepción de candidaturas es el 11 de octubre.
Specialisterne se enorgullece de ser parte de un movimiento que promueve la inclusión laboral de personas con autismo, y agradece al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por el papel fundamental que ha desempeñado al respaldar esta iniciativa de interés laboral en México. Specialisterne espera con interés el éxito continuo de sus proyectos en colaboración con organizaciones líderes como IBM.Para obtener más información sobre Specialisterne y sus proyectos de inclusión, visite nuestro sitio web https://specialisternemexico.com/.
