Las familias de víctimas advierten que anuncios laborales falsos funcionan como principal vía de captación forzada utilizada por grupos criminales actualmente
En TikTok y Facebook continúan siendo algunas de las plataformas preferidas por organizaciones delictivas para atraer a jóvenes mediante supuestas vacantes laborales engañosas aunque también aparecen mensajes donde el ofrecimiento ilegal resulta directo según relatan familiares de personas desaparecidas que participan en colectivos de búsqueda del estado de Jalisco.
Integrantes del colectivo indicaron que este método de reclutamiento forzado incluso es conocido por autoridades federales pero todavía faltan acciones efectivas.
Hasta ahora autoridades estatales de Jalisco tampoco han emitido posicionamiento específico sobre estas denuncias sin embargo anteriormente han pedido a la población extremar precauciones ante anuncios laborales sospechosos publicados en redes sociales además de realizar operativos preventivos en la Central Camionera para detectar posibles traslados vinculados con engaños laborales digitales.
Formas de frenar las ofertas laborales falsas que circulan en redes sociales
Familiares de víctimas explican que estas publicaciones engañosas prosperan en internet por la escasa verificación de anuncios cuentas falsas perfiles anónimos y también por respuestas lentas ante reportes ciudadanos sobre posibles fraudes laborales en línea.
Frente a este escenario proponen exigir revisión obligatoria de anuncios de empleo dirigidos a jóvenes además de estudiar patrones de captación criminal y crear campañas públicas de alerta y prevención digital.
