Avanza la reforma laboral en el estado de Jalisco, en trámite el registro de entidades, la juramentación del Consejo del Centro de Mediación Laboral, organismo público descentralizado, y la designación de su director, Enrique Flores Domínguez; culminación del Ayuntamiento de Trabajo Plan de trabajo de construcción, proyecto y cronograma de trabajo de elección del grupo de expertos. La alcaldesa Luisa María, secretaria de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, participó de la reunión de avance para escuchar e intercambiar opiniones sobre el plan de trabajo de Ciudad Laboral, parte de la reforma Jalisco propuesta por el equipo encabezado por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Marco Valerio Pérez Gollaz
A la reunión asistieron Alfredo Domínguez Marrufo, Director del Centro Federal del Trabajo, y Daniel Espinosa Licón, Presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado. “Estamos a 4 meses de iniciar la reforma laboral en el estado, que tiene 3 ejes: justicia laboral, libertad sindical y verdadera negociación colectiva, por lo que a partir del 3 de octubre se cerrará la Comisión de Conciliación y Arbitraje, todos los nuevos conflictos irán a nuevas autoridades, centros de mediación, espacios abiertos donde funcionarios peritos tratarán de que las partes lleguen a un acuerdo y juzgados laborales que dependan del poder judicial”, informó Luisa María Alcalde Luján.
Posteriormente, en su encuentro con líderes del empresariado y sindicatos, enfatizó que es una responsabilidad compartida impulsar la transformación del trabajo y el capital y cambiar profundamente la relación entre empresas y sindicatos, trabajadores y sindicatos, gobierno, y empresas y sindicatos. El responsable dijo que la anterior justicia laboral era lenta, opaca, secuestrada por la industria litigiosa, y poco propicia para los trabajadores, y este nuevo modelo pretende resolver a fondo este problema, cuando surgen conflictos, optar por pasar a los pocos días. , solo los conflictos más complicados solo se llevarán a los tribunales, pero ahora pueden estar seguros de la justicia en la que confían. Pidió a los empresarios trabajar con los sindicatos en el proceso de legalización de los contratos colectivos, que aún falta un año para que finalice el plazo, porque además de cumplir con la ley, esa es la mejor forma de vacunarse para evitar los consejos laborales.
Estados Unidos y Canadá en el marco del Tratado de Libre Comercio. Informa que hasta el momento en Jalisco se han legalizado 253 contratos y se ha consultado a 64 trabajadores a 88 mil. Por su parte, el ministro del Trabajo de la entidad, Marco Valerio Pérez Gollaz, señaló: “A través del convenio de coordinación suscrito con el gobierno federal, hemos destinado al estado de Jalisco $48,803,425.57 en apoyo económico para la creación del Centro de Mediación Laboral del estado de Jalisco que está invirtiendo en infraestructura, mobiliario y tecnologías de la información, lo que permitirá que entre en funcionamiento el 3 de octubre del presente año.
El estado ha avanzado significativamente en la aplicación de la resolución alternativa de conflictos, y el Instituto de Justicia Alternativa tiene aplicaciones en otras áreas del derecho Estos métodos fueron desarrollados, Marco Valerio Pérez Gollaz explicó que fueron aceptados paulatinamente por los funcionarios que conformaron el equipo del Ministerio del Trabajo, especialmente en la coordinación de 17 comisiones especiales de conciliación y arbitraje y mediadores.
