Se ha avanzado significativamente en la reforma laboral a nivel nacional y en el estado de Jalisco, con 134 de los 5,183 sindicatos del país registrados en las áreas de libertad sindical y negociación colectiva genuina, informó en México la ministra de Trabajo, Luisa María Alcalde Luján. El oficialista Partido del Trabajo (STPS), durante su visita a Guadalajara, organizó un encuentro sobre «la reforma laboral y la legalización de los contratos colectivos» frente a dirigentes sindicales y empresarios.
Al dar la bienvenida al intendente de Luján, Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), informó que como parte de un esfuerzo por incentivar la creación y oferta de largo plazo de nuevos empleos de calidad que paguen mejor En los foros participantes, los empleadores han argumentado que todos los trabajos en los que el salario mínimo aumente de 1 a 1,5 o más serán reembolsados en su totalidad al impuesto sobre la nómina existente en el estado”.
De acuerdo con la STPS, los sindicatos estatales registrados ante las autoridades federales negociaron 2,834 contratos colectivos representativos con los empleadores, número que aumentará a medida que avance el proceso de consulta de legalización hasta el 31 de julio de 2023.
Luisa María Alcalde informó que 274.000 trabajadores en el país tienen contrato colectivo. Lo bueno de su legalización, aseguró, es que sus salarios son más altos que los contratos no aprobados por las autoridades laborales federales y sin negociación colectiva.
Con respecto al nuevo sistema de justicia laboral a nivel federal, la Secretaria de Trabajo del gobierno de México aseveró: “Nuestra idea es que podemos apostar a la mediación, y este es el primer mensaje que les queremos dar. A nivel nacional es el 75%, pero en Harley Aún hay chance en el caso Scotia, vemos que el 60% es un buen número, pero podemos avanzar con un porcentaje más alto de mediación antes del juicio”, por ley esto tiene que ser un promedio de 45 días.
Ante la presencia de representantes y dirigentes gremiales, así como de empresarios de la entidad, Marco Valerio Pérez Gollaz aseguró que en Jalisco los compromisos de la agenda laboral promueven el cumplimiento voluntario en el tejido empresarial de la entidad, lo que hace a Jalisco destacado y responsable. hacer de sus empresas un lugar seguro donde se proteja la salud y el desarrollo laboral sean bien recompensados por sus prácticas laborales, además, el próximo mes de junio se entregará un nuevo Distintivo Jalisco Sin Brechas para incentivar el cierre de la brecha salarial de género.
El secretario de Trabajo del gobierno mexicano reiteró la importancia de brindar apoyo para la defensa y protección de los trabajadores sin contratos colectivos legales para evitar violaciones a sus salarios y beneficios.
En el evento también estuvieron presentes Alejandro Salafranca Vázquez, Jefe del Sector Trabajo Decente de la STPS y Esteban Martínez Mejía del Sector Política Laboral y Relaciones Institucionales, y (https://mx.linkedin.com/at/gianni-rueda-de -le %C3%B3n-i%C3%B1igo-a2565b162) (https://mx.linkedin.com/in/gianni-rueda-le%C3%B3n-i%C3%B1igo-a2565b162)Gianni (https: // mx.linkedin.com/in/gianni-rueda-de-le%C3%B3n-i%C3%B1igo-a2565b162) Rueda de León Iñigo, Coordinador General Federal de Mediación Individual, Centro de Mediación y Registro Laboral del Gobierno de México.
Cabe señalar que Jalisco aprobó políticas como esta destinadas a beneficiar a los trabajadores jaliscienses, en línea con los objetivos de la reforma laboral encaminada a mejorar las condiciones generales de trabajo. Además de generar empleos formales, Jalisco lidera el camino en 2022 con 82,963 nuevos empleos.
