Carta Laboral

Carta laboral: Cómo se hace paso a paso

Economía / Empresa

En el mundo laboral actual, sigue siendo muy importante redactar una carta laboral correctamente para que coincida con nuestro currículum. Aunque esta tarea no siempre recibe la atención que merece.

En muchos casos, esta carta es lo primero que ve un reclutador o gerente de recursos humanos porque, como su nombre indica, nos presenta la empresa para la que queremos trabajar. Por tanto, me pregunto si sabes cuál es el modelo de carta de presentación más profesional … ¿Quieres ver algunos ejemplos?

Por tanto, si quieres que tu proceso de solicitud de empleo sea más atractivo, no te pierdas la lectura completa de esta guía, que contiene toda la información y ejemplos que necesitas para poder redactar una carta de presentación de la forma más profesional posible.

¿Qué es una carta laboral?

Una carta laboral de presentación es su tarjeta de presentación y es un formato ideal para resaltar una variedad de aspectos personales y profesionales que no puede enumerar en detalle en su currículum. En él, debes aclarar cuáles son tus motivaciones, y lo más importante, por qué eres la persona que busca la empresa.

En otras palabras, este documento es una excelente oportunidad para mostrar su entusiasmo por cumplir con las funciones del puesto que le brindan en su negocio o empresa.

Se trata de mostrar tu lado humano, porque has articulado tu lado más profesional y académico en el curso. Como sabes, el futuro de tu trabajo puede depender de su perfecta redacción.

Leer también: ¿Qué es un cuadro comparativo?

¿Puede la carta de presentación despertar inmediatamente el interés de los reclutadores?

Esta es una de las premisas que quiero enfatizar en este artículo, y revisaremos todos los factores que se deben considerar y considerar antes de comenzar a escribir.

Además, te daré algunos ejemplos de cómo puedes redactarlo digitalmente para que sea el mejor complemento a tu currículum, como te expliqué antes, recogerá tu formación e historial profesional.

¿Qué elementos debe contener una carta laboral?

Como norma general, estos textos se dividen en los siguientes apartados:

Información personal

Es más práctico incluirlo en este documento que en el curso. Es muy importante proporcionar varios métodos de contacto y su nombre completo. Los datos restantes (en su caso) habrán sido solicitados por la empresa.

Presentar al responsable de selección

Este artículo debe escribirse a alguien. Si ignora esta información, no debe omitir este paso. Debe incluir la fórmula «por favor, preste atención al director de recursos humanos» o el clásico «querido señor / señora».

Indique el motivo de su solicitud

Esto es un punto fuerte, debes cuidar al máximo tu estilo. Es importante que comentes tus conocimientos en el departamento de la empresa para la que quieres trabajar y el aporte que puedes hacer.

Si estás respondiendo a un anuncio, debes mencionarlo, de lo contrario, siéntete libre de usar la originalidad para que se den cuenta de tu sugerencia.

Comente sobre su conocimiento

No se trata de repetir lo que leerán en el curso, sino de enfatizar sus virtudes y, lo más importante, de centrarse en los conocimientos que dominará más fácilmente. No dudes en explicar cuál es tu experiencia y qué tipo de puesto te interesa.

Eso sí, no cierres la puerta, sé diferente, no renuncies a la forma, apuesta a que eres un trabajador flexible que se adapta a diversas situaciones.

Despedida

No seas tan «tradicional» ni uses fórmulas del siglo pasado. Debes estar más fresco e intentar solicitar una entrevista o encuentro personal para seguir explicando tus virtudes.

Dentro del rango de tarifas prescrito, debe ser diferente y sorprender a las personas que leen su carta de presentación (o lo llamamos el «efecto sorpresa» en marketing).

Tu estilo debe ser fresco y diferente. Sé que he repetido este mismo concepto muchas veces, pero te dará los mejores resultados.

¿Cuáles son las plantillas de cartas maestras de solicitud existentes?

Si bien podemos encontrarnos con más situaciones de las aquí señaladas, las hay básicamente de dos tipos: respondiendo a oportunidades laborales en Internet y auto-candidato o iniciativa:

1) Responder a la carta de presentación

El principal motivo de dichos documentos es responder a ofertas anteriores emitidas por empresas o empresas publicitarias.

Estamos ante una situación que es más fácil de resolver, porque al conocer de antemano la mayoría de los requisitos que se requieren cuando la empresa está vacante, podemos enfocar nuestro texto de manera más directa y relevante.

Cuando conozcas sus requisitos para el puesto, debes mostrarte lo más entusiasta posible (aunque no desesperado) y comentar todos los aspectos que te motiven a formar parte de su equipo.

2) Carta de presentación espontánea

Si lo desea, puede llamar a esta situación un «auto-candidato» porque le enviaremos este documento y nuestro currículum al mismo tiempo, pero no sabemos si la empresa necesita los profesionales en su perfil.

Para ser honesto, esta es una forma de postularse para el trabajo que queremos lograr, y está algo lleno de incertidumbre, porque no estaremos tan “en el tema” como antes, donde sí sabemos qué habilidades o vacantes se requieren. .

Aun así, una de sus ventajas es que puedes demostrar tus habilidades emprendedoras y demostrar que tienes iniciativa propia, porque para sorprender a los reclutadores que lo lean hay que investigar algunos aspectos internos:

  • ¿Qué hace exactamente la empresa?
  • ¿Con qué áreas de negocio hace negocios?
  • Si hay oficinas o sucursales en diferentes ubicaciones geográficas, ¿en qué ubicaciones está interesado?
  • ¿Qué proyectos anteriores te han llamado la atención y por qué quieres ser uno de ellos?

Ejemplos de cartas de presentación según el tipo de trabajo

Basado en los dos tipos mencionados anteriormente, un ejemplo de este tipo de escritura es el siguiente:

Ejemplo de carta de presentación en respuesta a una cotización publicada

«Estimados señores / As:

Escribí a su empresa después de ver su anuncio en X días (medio de comunicación o sitio web del portal), y solicitaron un agente de seguridad para la urbanización X. Estoy muy interesado, así que decidí enviarles mi currículum, que adjunto.

Tengo una larga experiencia como agente de seguridad, por lo que en mi opinión, su empresa es una de las mejores opciones para lograr un desarrollo profesional y personal.

Estaría muy agradecido si pudiera concertar una entrevista para comentar sobre mi experiencia y formación».

Ejemplos de cómo escribir activamente una carta de presentación

«Estimado señor / a:

Estoy en contacto contigo para adjuntar mis datos, experiencia laboral y otra información útil a mi currículum en caso de que necesites cubrir el puesto de tu empresa ahora y en el futuro.

Estoy muy interesado en trabajar en tu empresa porque tengo la formación y experiencia suficiente para poder realizar cualquier tipo de trabajo en tu empresa. Estoy dispuesta a aprender, soy una persona creativa que puede aportar nuevas perspectivas.

Me encantaría conocer mejor las características de su empresa. Quiero saber la posibilidad que tengo de trabajar en él y concertar una entrevista si es posible.

Atentamente».

¿Cómo redactar una carta de presentación profesional paso a paso?

A continuación, con todo lo anterior en mente, aprenderás a redactar este documento laboral, comenzando por las diferentes partes que debe contener:

Primero. Título

A la derecha, debe ingresar su información personal; a la izquierda está la dirección de la empresa e incluir el nombre del destinatario o al menos el título.

Segundo. Introducción

Es muy conveniente, te explicas con claridad, no necesitas dar más detalles, el motivo que te llevó a escribirlo. Utilice siempre la primera persona del singular, sea formal y elija sus palabras para causar una buena impresión.

Tercero. Cuerpo

En la carta de presentación, debe responder a las siguientes preguntas:

  • ¿Por qué quieres trabajar en esa empresa?
  • ¿Qué puedes aportar? ¿Por qué debes ser el elegido?
  • ¿Qué te hace pensar que eres la persona que buscan?

Estas son preguntas que se le ocurrirán a cualquier reclutador, por lo que si su texto eventualmente se convertirá en una invitación a una entrevista o se tirará a la basura depende de su experiencia.

Cuarto. Invitación a recibir una respuesta

Muchas son frases en este sentido. Te sugiero que hagas más apuestas en contenido como «Estoy feliz de seguir demostrando mis habilidades en la entrevista» en lugar del habitual «Estoy esperando tu llamada».

Quinto. Clausura

«Gracias por tomarse el tiempo» es mucho más efectivo que simplemente «sinceramente» o «recibir un cordial saludo». En otras palabras, lo que quiero que entiendas es que si el estilo de escritura es fresco, cercano y profesional, tu adiós también debe serlo.

¿Cómo hacer una carta de presentación para trabajar de forma digital?

Cómo sabe, el director de recursos humanos de cualquier empresa está un poco cansado del clásico documento de Word del candidato.

Si quieres trabajar para una determinada empresa es porque su oferta también es atractiva para cientos de candidatos.

Entonces, ¿por qué quieres presentarte como otros candidatos?

Hay cientos de páginas web que ofrecen contenido llamado «cartas de presentación» en inglés (por favor, permítame traducirlo en inglés). Además, puedes elegir la plantilla más adecuada para cada tipo de trabajo.

Es decir, cada tipo de empresa tiene una empresa que se adapta a sus necesidades. Permítame darle un ejemplo: suponga que es diseñador gráfico y desea trabajar para una empresa líder en el campo.

¿Le enviará una carta de presentación como de costumbre?

¿No sería mejor apostar por otro para demostrar que estás al frente de tu trabajo? Para obtener su carta de presentación digital, solo necesita buscar en algunos sitios web, cuantos más, mejor, y descargar algunas plantillas de forma gratuita.

Por ejemplo, puede escribir el texto que desee, como en Word o en su programa favorito, y luego convertirlo a PDF.

No dudes en probar diferentes tipos, imprimirlos y comprobar cuál se adapta mejor a tus necesidades.

Si haces diferentes modelos para imprimir o enviarlos en formato digital, puedes ahorrar trabajo. De esta forma, solo necesitas crear un documento y adjuntarlo a tu correo electrónico con la dirección de la empresa para la que quieres trabajar.

Como ves, hay muchos tipos de cartas de presentación que son suficientes para sorprenderte, este es sin duda el inicio de tu participación en el proceso de selección.

Como te he ido explicando, debes recordar que no dejarás de ser un profesional solo porque quieras trabajar en una empresa. Es decir, una de las características más importantes de los reclutadores en cualquier departamento de recursos humanos es la actitud de mejorar el desempeño de la empresa como colaborador y aportar su propia actitud.

En conclusión

Espero haberte ayudado a comprender qué es una carta de presentación, en qué consiste exactamente y aprender cómo aprovecharla al máximo para que tu texto sea impresionante.

Trabaja duro para lograrlo. Al leer el texto, tendrás la sensación de que terminarás con una entrevista arreglada por teléfono.

Todo es para convertirte en un profesional y abrir un nuevo ámbito laboral, que te permita dedicarte lo mejor de ti a la empresa de tus sueños.

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